如何发挥"三叶草的"影响效率的劳动力

<为许多移动的测验«草»需要介绍。 游戏是非常受欢迎，每个圆收集的成千上万的球员。 每一天这些人要回答12问题的希望接收的现金奖励为正确的答案。 有时候游戏发现人们在工作场所。 是否担心的雇主，其雇员被分散了游戏工作期间的一天？ 有许多研究，说经验是没有必要的。

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<对于那些不熟悉«草»关于游戏的人应该知道，它是一个移动应用程序，两次在工作日，一次在星期六和星期天发送通知的邀请来加入游戏。 游戏变动，因此，她找到了居民中的不同时区在不同的时间，包括工作时间。 玩家听到所提出的问题由主持人，并选择其中一个三个选项。 如果你正确地回答所有12个问题来赢得奖金。

<这样的游戏都是受欢迎，不仅在俄罗斯。 在西方有一个益智游戏总部，这是几乎没有区别，从第171;草»的。 这意味着一个巨大数量的人在工作场所，分散注意力从日常工作，以便花费约15分钟的游戏。 最有趣的是，研究显示，这具有积极的效果的工作流程。

<使用娱乐管理期间，劳动是一种悠久的传统。 在大不列颠及北爱尔兰联合王国、所有者的工厂研究的影响音乐上的工作流程。 工人欢迎的创新，把它看作一个试图摆脱的单调他们的工作。 在当今世界的娱乐满足我们的智能手机。 这是不可能不认识到，人们在他们的工作，因此分散了通过因特网、消息传递、社会网络，甚至游戏电话。

<通过的方式，表现娱乐有无不利影响的薪金的大多数工人仍然是更有趣的比玩的游戏。 相反，休息娱乐有助于卸载、缓解压力和继续工作以更高的效率。 在这种情况下，游戏#171;草»；以及类似的游戏更好地适应于其他人。

<事实是，工人正试图同步，他们的休息时间与他人。 研究金亮的日常工作和团结的团队。 在游戏中的问题和171;草»；太复杂的一个人是不断够回答他们。 另一件事，当时他将与他的同事们一起工作的讨论可能的答案。 很多人这样做。 此外，他们打算在同一时间，花费在娱乐数量有限的时间。 其他缔约方的游戏，可以采取，并且可以选择的时间游戏。

<从这一点来看，我们可以假定游戏的创造者作出名员工的不同的公司组织的、有时间限制和splochayuschaya队的一个突破。 人们仍然会花费一部分，他们的工作日的娱乐，以及它的更好他们把钱花在娱乐等«草».