薪金块链的开发成长和活动的cryptosphere–没有。 什么是秘密？
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<在过去几年中，尤其是在牛市迟到2017–kriptonyte幸存下来的大量涌入的人才从技术和金融部门。 尽管80％的校正在股票市场区块链开发商仍然从130至180万美元一年。 但增长的工资没有显示出增加的活动的开发人员在kriptonyte.
<许多人，包括贸易商的主要银行，继加密的货币交换，甚至常常在一个较低的工资。 他们的唯一目标是能够更加接近于增长快速的行业。 虽然越来越多有才华的交易者、开发商和管理人员进入CryptoStor，增长的平均工资的区块链的开发可触发的许多因素。
<在今年年初的首席执行官，瑞士启动托马斯*贝塔尼的区块链的开发人员在瑞士支付大约15万美元，每月。 因此据他说，缺乏开发商已经导致自然生长他们的收入。
从墓太多的变数
<还在工资增长可能会受到影响的其他因素，包括缺乏高素质的专家在该领域的区块链而事实上，瑞士是一个最昂贵的国家在世界。 <许多公司已成功地吸引的资金从该条例的形式或风险资本投资，试图超越初创企业和大型企业由于较高的薪金块链的开发。 然而，我们都知道，实际上是一个一次性机会获得资金。 因此，经过一段时间后，大多数区块链项目失败，因为不明智分配资金。 虽然少见，开发者准备工作在项目的想法，而不是确定一个良好的收益。 <回顾，不久前，该公司ConsenSys的，我们和从30%至50%的员工。 最可能的是，该薪金块链开发有所增加，不是因为增长的活动的cryptosphere，但由于需求增加开发人员，不论该行业在其中运作的。 更多的数据搜索。 <<强>建议
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